Lo que aprendimos sobre IA y entrenamiento en GOFest, ANDICOM, Interlat y Sinergia Tech
Introducción
Durante los últimos meses, en Rolplai hemos tenido la oportunidad de participar en algunos de los eventos más relevantes de innovación, tecnología y transformación empresarial de la región.
GOFest, ANDICOM, Interlat y Sinergia Tech reunieron a líderes empresariales, emprendedores, expertos en tecnología y organizaciones interesadas en comprender cómo la inteligencia artificial está transformando la forma en que trabajamos, aprendemos y desarrollamos talento.
Más allá de presentar nuestra visión, estos espacios nos permitieron validar una realidad que observamos cada vez con mayor frecuencia: las empresas ya no están preguntándose si deben incorporar inteligencia artificial, sino cómo integrarla para mejorar el desempeño de sus equipos.
Un reto compartido por las organizaciones
A pesar de las diferencias entre industrias, encontramos una preocupación común en muchas conversaciones.
Las empresas invierten cada vez más en capacitación, herramientas y contenido. Sin embargo, muchas siguen enfrentando el mismo desafío:
¿Cómo convertir el conocimiento en ejecución?
La información es más accesible que nunca, pero desarrollar habilidades sigue siendo una tarea compleja. Saber qué hacer y hacerlo correctamente frente a clientes, colaboradores o usuarios son dos cosas muy diferentes.
GOFest: innovación con impacto real
GOFest reunió emprendedores, empresas y líderes interesados en construir organizaciones más innovadoras y competitivas.
Uno de los mensajes más recurrentes que escuchamos fue la necesidad de llevar la inteligencia artificial más allá de la automatización y utilizarla para generar impacto directo en el desempeño de las personas.
La conversación ya no se centra únicamente en productividad. Cada vez más empresas buscan herramientas que ayuden a desarrollar habilidades y acelerar el aprendizaje.
ANDICOM: la IA ya es una prioridad empresarial
ANDICOM confirmó que la inteligencia artificial dejó de ser una conversación exclusivamente tecnológica.
Los directivos están buscando aplicaciones concretas que les permitan:
Preparar mejor a sus equipos.
Reducir curvas de aprendizaje.
Mejorar la experiencia de clientes.
Incrementar la productividad.
Observamos un interés creciente por soluciones que permitan desarrollar capacidades de forma práctica y medible.
Interlat: compartiendo nuestra visión como conferencistas
Uno de los momentos más especiales para Rolplai fue participar como conferencistas en Interlat.
Durante nuestra charla compartimos una pregunta que consideramos fundamental:
¿Por qué las organizaciones siguen esperando que las personas desarrollen habilidades críticas únicamente consumiendo contenido?
La conversación permitió intercambiar perspectivas sobre cómo las simulaciones impulsadas por inteligencia artificial están creando nuevas formas de entrenamiento más prácticas, escalables y efectivas.
Las preguntas posteriores confirmaron que existe un interés creciente por metodologías que permitan entrenar antes de que las personas enfrenten situaciones reales.
Sinergia Tech: conectando innovación y talento
En Sinergia Tech exploramos junto a líderes de innovación nuevas formas de acelerar el aprendizaje organizacional.
Una de las conclusiones más interesantes fue que el desarrollo de talento se está convirtiendo en un tema estratégico para la competitividad de las empresas.
Los equipos necesitan aprender más rápido, adaptarse constantemente y desarrollar habilidades en tiempo récord.
La práctica está emergiendo como una de las herramientas más efectivas para lograrlo.
Tres tendencias que observamos
1. La IA está pasando de la experimentación a la ejecución
Las organizaciones buscan aplicaciones concretas que generen resultados medibles.
2. Las empresas quieren acelerar el desarrollo de habilidades
Existe una preocupación creciente por reducir tiempos de adaptación y mejorar la preparación de los equipos.
3. La práctica está ganando protagonismo
Cada vez más organizaciones reconocen que la teoría es importante, pero que el aprendizaje ocurre cuando las personas practican, reciben retroalimentación y mejoran continuamente.
Nuestro compromiso
Participar en estos espacios nos permitió validar que el desafío que buscamos resolver es compartido por empresas de distintos sectores.
En Rolplai seguiremos construyendo herramientas que ayuden a transformar conocimiento en acción mediante simulaciones impulsadas por inteligencia artificial.
Creemos que el futuro del aprendizaje corporativo no consiste únicamente en consumir información.
Consiste en practicar, equivocarse, corregir y mejorar.
Y estamos convencidos de que la tecnología puede acelerar ese proceso.
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